人才派遣/外包服務
深圳人才旗下子公司——深圳市深勞人力資源開發有限公司是廣東省最早開展人力資源派遣服務的企業，通過ISO 9001﹕2008質量管理體系，注冊資本2000萬元人民幣，年納稅總額近億元，派遣員工（含外包）近7萬人，服務分布在全國的1200多家世界500強跨國企業、上市公司及機關事業單位，2014年榮獲廣東省最佳雇主企業，廣東省服務業百強企業。
深圳人才旗下子公司——深圳市人力資源服務有限公司主營的人力資源外包及派遣業務始于2005年，依托于深圳人才完善強大的服務平臺，相關業務得到了快速、健康地發展，已成為深圳人力資源服務領域最具成長性、最具影響力的派遣服務供應商之一。
深勞公司下屬子公司——深圳市鵬勞人力資源管理有限公司，現服務派遣、外包員工4萬人，年營業收入約7億元，自2008年始連續多年被評為“深圳知名品牌企業”。
人力資源派遣又稱為勞務派遣，由用人單位（派遣公司）作為法定雇主，與員工建立勞動關系，用工單位（客戶）同用人單位簽訂勞務派遣協議，建立經濟關系，用工單位負責派遣員工的工作管理，用人單位負責派遣員工的人事管理。即用工單位將人力資源管理的大部分工作交由派遣公司承擔，為用工單位實現“用人不管人，用人不養人，增效不增支”的最大人力資源管理效益。
服務價值：
◆簡化管理、提高效益
◆提升客戶人力資源管理水平
◆幫助客戶專注核心競爭力獲得更高速穩定發展
◆規范用工，合理規避風險與勞動爭議
◆專業化服務，提高員工滿意度
◆合法控制和降低客戶運營成本
業務流程外包BPO（Business Process Outsourcing），是指企業將部分非核心的業務流程以及相應的職能部門外包給供應商，外包供應商根據服務協議在自己的系統中對這些職能進行管理和服務。
服務價值：
◆管理專業化
◆降低運營成本
◆減少事務性工作
◆業務流程加速
根據客戶單位提出的人力資源需求，通過各種有效的手段及媒介，向目標公眾發布招聘信息，提供招聘場所，并按照一定的標準來招募客戶單位所需人員的人力資源服務。
服務價值：
◆規模、渠道優勢
◆降低人才招聘成本
◆快速響應提升招聘效率
◆專業甄別提高人才適配度
◆訂單培養支撐儲備人才戰略
在企業提出要求的基礎上，由具有豐富經營管理知識和經驗的專家，深入到企業現場，并且和企業管理人員密切結合，應用科學的方法，找出企業存在的主要問題，進行定量或確有論據的定性分析，查出存在問題的原因，提出切實可行的改善方案，進而協助進行實施，使企業的運行機制得到改善，最終提高企業的管理水平和經濟效益。
服務價值：
◆使企業專注核心競爭力
◆提供企業管理水平和運行效率
◆提升企業風險控制能力
◆使員工的核心專長與技能有效的為企業服務
◆為企業構建公平而富有競爭力的激勵機制
◆為企業可持續發展提供強大的智力支持
在勞動人事行政部門監管下及平等自愿的基礎上，接受用人單位、勞動者和失業者的委托，在一定期限內為其代理部分或者全部人事關系、檔案管理或社會保障業務的有償服務，代理方和委托方不存在勞動關系及行政隸屬關系。
服務價值：
◆準確的政策咨詢、解讀
◆減少繁復事務
◆提升人力資源管理高度
◆專業、規范人事操作
◆提高員工滿意度
◆解除人才“后顧之憂”
